高層承諾
一個企(qi)業(ye)要(yao)做起來，需要(yao)十年(nian)、二十年(nian)...甚(shen)至(zhi)百年(nian)，但是一個企(qi)業(ye)倒下去，可能只需要(yao)一個月(yue)，幾天，甚(shen)至(zhi)頃刻間！毫無(wu)疑問(wen)，依法合規(gui)經營是企(qi)業(ye)生(sheng)存發展的(de)警戒(jie)線和生(sheng)命(ming)線，企(qi)業(ye)保障(zhang)合規(gui)，才能行穩致(zhi)遠。
欣旺達合(he)規(gui)(gui)，從(cong)我做起(qi)，帶(dai)頭(tou)“學合(he)規(gui)(gui)”、“講合(he)規(gui)(gui)”、“守合(he)規(gui)(gui)”，以身作則，帶(dai)動管理(li)層(ceng)以及全員踐行誠(cheng)信合(he)規(gui)(gui)。
欣旺達關注企(qi)(qi)業(ye)(ye)與員(yuan)工(gong)的價值體現(xian)，自覺(jue)履行社會責(ze)任，將合(he)(he)規工(gong)作貫穿企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營中各(ge)個環節，及時、全(quan)面地了解客戶、股(gu)東、員(yuan)工(gong)、供應商、政府(fu)等相關方要求和期望，并努(nu)力予(yu)以滿足(zu)，實現(xian)可持續(xu)發展。同時，我們將合(he)(he)規文(wen)化(hua)推及至各(ge)商業(ye)(ye)合(he)(he)作伙伴，以此(ci)帶動更(geng)多企(qi)(qi)業(ye)(ye)依法依規經營，在整(zheng)個行業(ye)(ye)乃至社會形成良好(hao)合(he)(he)規文(wen)化(hua)傳遞。
2021年9月
欣旺達電(dian)子股(gu)份有限公司
合規管理體系簡介
欣旺(wang)達欣旺(wang)達秉(bing)持“遵法(fa)守規(gui)(gui)、誠(cheng)(cheng)信經營、合規(gui)(gui)治企(qi)、創造價值”的合規(gui)(gui)方(fang)針(zhen)，始終堅(jian)持合規(gui)(gui)經營、誠(cheng)(cheng)信治企(qi)、遵守業(ye)務所(suo)在地(di)所(suo)有(you)適用的法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和最高(gao)商業(ye)道德標準，并要求每一位員工遵守合規(gui)(gui)行為準則，確保企(qi)業(ye)持續穩(wen)健發展。
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商業行為合規管理
欣旺(wang)達致力于將合(he)規經營貫(guan)穿于內部管理到外部合(he)作(zuo)的(de)一(yi)切商業行為(wei), 清楚地向全體(ti)員工、供應商及相關(guan)合(he)作(zuo)伙伴傳遞公司的(de)合(he)規要求及對貪(tan)污(wu)賄(hui)賂、舞弊行為(wei)的(de)零容忍。
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深(shen)圳市欣旺(wang)達慈善基(ji)金(jin)(jin)會(hui)(hui)（欣旺(wang)達慈善基(ji)金(jin)(jin)會(hui)(hui)）于2012年9月(yue)19日成立，是欣旺(wang)達電子股(gu)份有限公司(si)發起，經深(shen)圳市民政局(ju)批(pi)準的非公募基(ji)金(jin)(jin)會(hui)(hui)，注冊資(zi)金(jin)(jin)200萬(wan)元(yuan)。基(ji)金(jin)(jin)會(hui)(hui)一直秉持(chi) “通過點滴善舉，弘揚慈善精神(shen)，增強公眾意識、營造和諧(xie)社會(hui)(hui)” 宗旨(zhi)，支持(chi)公益慈善事業發展(zhan)。
員工權益保護政策
欣旺達(da)物料(liao)環(huan)保要求概要
2023 Sunwoda Green Finance Framework(綠色(se)金(jin)融框架)
供(gong)應鏈可持續發展(zhan)政策(ce)
浙江欣旺達電子有限(xian)公司、深圳市欣威智(zhi)能(neng)有限(xian)公司承(cheng)諾2030年前實現100%使用(yong)可再生能(neng)源(yuan)宣言
供應商行為準則
環境管理聲明
欣旺達重視在供應鏈發生影響人權與環境等可持續發展問題時采取有效的補救措施，并為供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士提供反映供應鏈可持續發展問題的途徑。同時欣旺達不斷完善體系、調查流程和實踐做法，以避免未來出現類似的不利影響。
供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士均可通過申訴渠道聯系欣旺達。作為一種可用于匿名報告問題的申訴機制，欣旺達申訴渠道是報告涉及不道德行為或侵犯人權行為（包括童工或強迫勞動）等違反欣旺達《供應商行為準則》及其它法律法規問題的強大工具。當有人通過申訴渠道提出問題時，欣旺達會與利益相關者合作，視情況解決或改善所提出的問題。
欣旺(wang)達鼓勵所有人在遇到問(wen)(wen)題時暢所欲(yu)言，并(bing)對(dui)其信(xin)息(xi)進行保(bao)密，同時禁(jin)止對(dui)提出問(wen)(wen)題的個人進行報復。
申訴渠道
